MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Artikelen
    • Boekbespreking
    • CBS-berichten
    • Column
    • Discussie
    • Diversen
    • Essay
    • Onderzoeksnotitie
    • Opinie & Debat
    • Praktijk
    • Redactioneel
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over TVA
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Links
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 24 (2008) / nummer 2
PDF  

Ongelijke kansen op de transitionele arbeidsmarkt

Govert Bijwaard, Justus Veenman
1 juni 2016

Nederlands English

Samenvatting

In de jaren negentig van de vorige eeuw introduceerde de Duitse econoom Günther Schmid het concept van de transitionele arbeidsmarkt (TAM) om daarmee de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te kunnen beschrijven en analyseren (Schmid, 1998). Als kern van deze ontwikkelingen ziet hij voortgaande flexibilisering. Deze zou zo ver gevorderd zijn dat transities binnen de sfeer van de arbeid en tussen arbeid en andere activiteiten het hoofdkenmerk van de arbeidsmarkt zijn geworden. Hierdoor is voor degenen zonder werk een snelle (her)instroom in betaalde arbeid gegarandeerd. Schmid waarschuwt echter voor het gevaar van duurzame uitsluiting indien de arbeidsmarkt niet de juiste of onvoldoende terugkeerarrangementen kent. Mede om deze reden hanteert hij de TAM als een normatief concept, door aan te geven dat institutionele arrangementen noodzakelijk zijn om een snelle (her)intreding te faciliteren.

Summary

Unequal chances on the transitional labour market

The modern labor market has been described as a 'transitional labor market' because of the increasing number of transitions between work and non-work. According to the founding father of the concept, the German economist Günther Schmid, the Netherlands is leading in this respect. Although much of the literature on the transitional labor market is positively tuned, Schmid warns for the risks of long-term exclusion. The core question in this article is whether such risks exist for migrants in the Netherlands. The research focuses on unemployment, disability, and domestic care. The transition chances of Turks, Moroccans, Surinamese and Antillians are estimated with proportional hazard models. A decomposition method is used to explain the differences found. Migrants indeed seem to have disadvantaged transition chances, with one notable exception. Antillians have better chances than Dutch natives to leave disability. Migrants' unfavourable results can be explained from their demographic as well as human capital characteristics. In the case of unemployment or disability, Moroccans are also negatively affected by non-measured characteristics. Important for labor market policies is that labor experience seems to have a significant positive effect on the transition chances of non-workers. It is advisable to implement this finding in actual discussion on the liberalization of the rules on dismissal.

Trefwoorden

transitionele arbeidsmarkt transitiekansen uitsluiting allochtonen

Keywords

transitional labor market transition chances exclusion migrants

Onbeperkt toegang tot het online archief?

Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.

Aanmelden
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2021 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

Nummer 4, jaargang 36

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021