MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Artikelen
    • Boekbespreking
    • CBS-berichten
    • Column
    • Discussie
    • Diversen
    • Essay
    • Onderzoeksnotitie
    • Opinie & Debat
    • Praktijk
    • Redactioneel
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over TVA
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Links
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 26 (2010) / nummer 3
PDF  

Afstemming van beroepsloopbanen op gezinsverantwoordelijkheden

Ilse Laurijssen, Ignace Glorieux, Suzana Koelet
1 juni 2016

Nederlands English

Samenvatting

De groei van tweeverdienersgezinnen heeft de combinatieproblematiek naar de voorgrond gebracht (Jacobs & Gerson, 2001). Ondanks de toegenomen participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en meer progressieve rolopvattingen, blijken vrouwen nog steeds in te staan voor het grootste deel van het huishoudelijk werk (Bianchi et al., 2000; Koelet, 2005). In diverse onderzoeken wordt bijgevolg ook de hoogste werklast, ervaring van tijdsdruk of meer interferentie tussen werk en gezin vastgesteld bij vrouwen (Moens, 2006; Nomaguchi, 2009). Vooral in de levensfase met jonge kinderen in het gezin ontstaan meer problemen om werk en gezin te verzoenen. Kenmerken van de gezinssituatie, zoals het aantal kinderen, blijken bovendien vaak belangrijker voor vrouwen dan voor mannen in het ervaren van tijdsdruk of van problemen om werk en gezin op elkaar af te stemmen (Gallie & Russell, 2009; Van der Lippe, 2007).

Summary

Reconciling career trajectories with family responsibilities

In this article we examine how – following family formation – women adjust their professional careers. Lowering the hours of labour market activity (i.e. part-time work) is one way of reconciling work with family responsibilities. An alternative strategy consists of finding a job that can be combined with family life more easily. Which jobs offer better opportunities to positive role-combination (i.e. work and family facilitation) depends on job quality, that we define using the job demands – job control model of Karasek.
Using the longitudinal SONAR-dataset on the transition from school to work in Flanders, Belgium, we analyse how career trajectories of young women change following family formation. Our results suggest that women with children try to improve their work-family balance by changing the kind of jobs they work in, not that they anticipate to the later combination by choosing less demanding jobs. Improvement in work strain is mostly realized when women start working part-time. Part-time work as a reconciliation strategy, however, seems mostly needed in jobs that offer few opportunities to successful combination.

Trefwoorden

arbeidskwaliteit werk-gezinbalans loopbaantrajecten deeltijdwerk

Keywords

job quality work-family balance career trajectories part-time work

Onbeperkt toegang tot het online archief?

Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.

Aanmelden
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2021 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

Nummer 4, jaargang 36

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021