MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Artikelen
    • Boekbespreking
    • CBS-berichten
    • Column
    • Discussie
    • Diversen
    • Essay
    • Onderzoeksnotitie
    • Opinie & Debat
    • Praktijk
    • Redactioneel
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over TVA
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Links
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 27 (2011) / nummer 2
PDF  

Ontstaan en betekenis van transnationale kaderovereenkomsten

Kees Vos
1 juni 2016

Nederlands English

Samenvatting

De laatste jaren is het aantal bestaande transnationale kaderovereenkomsten (internationale en Europese kaderovereenkomsten) sterk gegroeid. In veel opzichten vormen zij een reactie op de eenzijdig door multinationale ondernemingen vastgestelde, ongesanctioneerde gedragscodes. Maar welke betekenis kan eraan worden toegekend? Zijn het – zoals sommigen hopen – voorboden van een wereldwijd stelsel van arbeidsverhoudingen of een mondiale sociale dialoog? Hier wordt geconstateerd dat dergelijke overeenkomsten nog ver verwijderd zijn van mondiale arbeidsverhoudingen, maar wel beschouwd kunnen worden als een voorzichtige stap in die richting.

Summary

Origin and meaning of transnational framework agreements

In recent years the number of transnational framework agreements (international and European framework agreements) has grown rapidly. In many respects it can be considered as a reaction to existing, voluntary codes of conduct. The question to be addressed in this article concerns the impact of this kind of agreements. Are they – as is sometimes expected – a sign of an emerging global industrial relations framework or of international collective bargaining? It is concluded here that global industrial relations are still a very distinct utopia, but framework agreements can be considered as a first step in the direction of a global arrangement.

Keywords

globalisation codes of conduct international framework agreements European framework agreements

Keywords

globalisation codes of conduct international framework agreements European framework agreements

Onbeperkt toegang tot het online archief?

Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.

Aanmelden
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2021 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

Nummer 4, jaargang 36

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021