MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Artikelen
    • Boekbespreking
    • CBS-berichten
    • Column
    • Discussie
    • Diversen
    • Essay
    • Onderzoeksnotitie
    • Opinie & Debat
    • Praktijk
    • Redactioneel
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over TVA
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Links
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 28 (2012) / nummer 2
PDF  

Onderzoek naar sociale innovatie

1 juni 2016

Samenvatting

Met de voortschrijdende globalisering van de economie is innovatie voor Nederland een belangrijke troef. Met het boek Slimmer werken en sociale innovatie wijzen TNO-medewerkers Peter Oeij, Luc Dorenbosch, John Klein Hesselink en Fietje Vaas er op dat dit niet tot technologische innovaties beperkt mag blijven, maar dat daarbij ook sociale innovaties in organisaties noodzakelijk zijn. Daarmee sluiten ze aan bij het inzicht dat Tavistock-onderzoekers inmiddels een halve eeuw geleden uit de studie van de Durham-mijnen haalden, met name dat verbeteringen in het technische systeem niet het verhoopte resultaat bereiken als ze niet samengaan met verbeteringen in het sociale systeem (Trist & Bamforth, 1951).
Het boek voegt zich bij soortgelijke onderzoeksrapporten van de afgelopen jaren, die op basis van een grootschalige organisatiesurvey resultaten presenteren over ‘slimmer werken’ in het Nederlandse bedrijfsleven. We verwijzen bijvoorbeeld naar de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor van de Erasmus Universiteit Rotterdam of het onderzoek naar slimmer werken van het Innovatieplatform, uitgevoerd door het onderzoeksbureau Panteia/EIM. Alle rapporten wijzen in dezelfde richting: sociale innovatie is slechts bij een beperkt deel van de organisaties een realiteit én sociale innovatie komt de prestaties van organisaties ten goede. Dat resulteert in een positieve boodschap: er is nog heel wat marge beschikbaar om middels sociale innovatie de competitiviteit van het Nederlandse bedrijfsleven op te krikken.
Maar het boek Slimmer werken en sociale innovatie is meer omvattend dan de eerdergenoemde rapporten over slimmer werken. In een eerste deel wordt een theoretische basis gelegd, met een reeks concepten uit de bedrijfswetenschappen en een toelichting daarbij. Vervolgens worden empirische resultaten uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) gepresenteerd. De WEA is een tweejaarlijkse grootschalige organisatiesurvey naar het arbeidsbeleid van meer dan 5000 bedrijven en instellingen in Nederland. Deze surveyresultaten worden aangevuld met praktijkbevindingen, ontleend aan cases. Na het ‘weten’ en ‘meten’ volgt ten slotte in een derde deel het ‘veranderen’. Hoe kan in organisaties een verandering in gang worden gezet in de richting van slimmer werken en sociale innovatie?

Onbeperkt toegang tot het online archief?

Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.

Aanmelden
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2021 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

Nummer 4, jaargang 36

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021