MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Artikelen
    • Boekbespreking
    • CBS-berichten
    • Column
    • Discussie
    • Diversen
    • Essay
    • Onderzoeksnotitie
    • Opinie & Debat
    • Praktijk
    • Redactioneel
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over TVA
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Links
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 28 (2012) / nummer 3
PDF  

Arbeid in publieke en private sectoren vergeleken

Peter Smulders, Irene Houtman
1 juni 2016

Nederlands English

Samenvatting

In de media is de laatste jaren regelmatig melding gemaakt van arbeidsproblemen en sociale onrust in de publieke sectoren. Recent onderzoek brengt de kwaliteit van de arbeid in de publieke sectoren echter slechts mager in beeld. Doel van dit artikel is daarom de kwaliteit van de arbeid van de publieke sectoren in Nederland in vergelijking tot de private sectoren in maat en getal weer te geven. De in dit artikel te gebruiken data zijn afkomstig van de door TNO en CBS in 2010 uitgevoerde Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), met een omvangrijke en representatieve respons van ruim 23.000 werknemers.
Uit de analyses – die zich richten op de vergelijking van 10 private en 10 publieke sectoren - blijkt overduidelijk dat de mentaal-emotionele belasting in de publieke sectoren over de hele linie groter is dan in de private sectoren. Daarentegen komen fysieke belasting, gevaarlijk werk en afwijkende werktijden significant minder voor in de publieke sectoren. In de publieke sectoren wordt ook meer met vaste contracten gewerkt en is de duur van de werkweek korter. Arbeidsonzekerheid komt meer dan gemiddeld voor in de financiële en zakelijke dienstverlening en het vervoer, maar ook bij de ministeries, justitie en politie. Gevoelens van burn-out komen veruit het meest voor in de drie onderwijssectoren. De salaristevredenheid is het grootst in de financiële dienstverlening, het hoger onderwijs en de ministeries. Bij de politie en in de horeca is de salaristevredenheid het laagst. De arbeidstevredenheid is gemiddeld het hoogst in de publieke sectoren.
Publieke sectoren en private sectoren kunnen ieder voor zich moeilijk als één geheel worden gezien. Ministeries, gemeenten & provincies en hoger onderwijs lijken namelijk – wat arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden betreft – sterk op de zakelijke en financiële dienstverlening. Maar basis- en voortgezet onderwijs, zorg & welzijn en politie verschillen sterk van de andere genoemde publieke sectoren.

Summary

Work in public and private sectors compared

During the past years, Dutch media made mention of work problems and social unrest in the public sectors. However, research did not focus very strongly on the quality of work in these sectors. Therefore the aim of this article is to describe working conditions and terms of employment in the public sectors in comparison with the private sectors in the Netherlands. The data used were gathered by TNO and Statistics Netherlands in 2010 with the annual Netherlands Working Conditions Survey. The 2010-sample contained 23.000 workers, representative for the Dutch work force.The analyses – centered on 10 public and 10 private sectors – show clearly that mental-emotional strain is higher in the public sectors than in private sectors. On the other hand, physical strain, dangerous work and irregular working hours, are encountered more frequently in the private sectors. In the public sectors employees work more with permanent contracts and in shorter working weeks. Work uncertainty is seen above average in the financial and commercial services and in the transportation sector, but also in government departments, the judiciary and the police. Feelings of burn out are found most often in the three educational sectors. Pay satisfaction is highest among workers in the financial services, higher education and government departments, and lowest in the police and the hotel and catering industry. On average overall work satisfaction is highest in the public sectors.In addition, the analyses show that the 10 public sectors cannot be seen as one whole; the same is true for the 10 private sectors. As far as the quality of work is concerned, government departments, local governments, provinces and higher education resemble commercial and financial services. But primary and secondary education, health care and the police differ significantly from the other public sectors.

Keywords

quality of work terms of employment public sectors private sectors

Keywords

quality of work terms of employment public sectors private sectors

Onbeperkt toegang tot het online archief?

Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.

Aanmelden
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2021 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

Nummer 4, jaargang 36

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021