Multi-jobbing als employability-strategie
Samenvatting
Werkenden voor wie de werksituatie bestaat uit een combinatie van twee of meer banen, vormen geen uitzondering op de Nederlandse arbeidsmarkt. Toch weten we nog weinig over de motieven voor het combineren van meerdere banen – ofwel multi-jobbing. Dit artikel betreft een kwalitatieve verkenning onder twintig multi-jobbers van 45 jaar en ouder die recentelijk een transitie hebben gemaakt van één baan in loondienst naar meerdere banen in loondienst of een baan gecombineerd met zzp-schap. Multi-jobbing als alternatieve (tussen)vorm van arbeidsmobiliteit is nog een erg onderbelicht onderzoeksthema en relevant voor werkenden in een latere loopbaanfase waarvoor reguliere baanmobiliteit veel minder vanzelfsprekend is. We beschrijven de diverse push- en pullmotieven voor het aangaan van een combinatiebaan of hybride baan die duiden op multi-jobbing als noodsituatie, ideaalsituatie of overgangssituatie. De studie maakt verder duidelijk dat een groot deel van de geïnterviewden een tweede baan bewust gebruikt als persoonlijke employability-strategie. We bediscussiëren multi-jobbing als arbeidsmarktgedrag dat in een latere loopbaanfase inspeelt op de onzekerheid die gepaard gaat met mobiliteit.
Onbeperkt toegang tot het online archief?
Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.
© 2009-2020 Uitgeverij Boom Amsterdam
De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:
Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912.
Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).
No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.
Nummer 1, jaargang 36
