MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Artikelen
    • Boekbespreking
    • CBS-berichten
    • Column
    • Discussie
    • Diversen
    • Essay
    • Onderzoeksnotitie
    • Opinie & Debat
    • Praktijk
    • Redactioneel
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over TVA
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Links
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 31 (2015) / nummer 4
PDF  

Mantelzorg en betaald werk bij vrouwen en mannen

Edith Josten, Alice de Boer
1 juni 2016

Nederlands English

Samenvatting

Dit artikel geeft inzicht in de mate waarin betaald werk en mantelzorg elkaar bij vrouwen en mannen in de weg zitten. De gegevens komen uit een tweejaarlijks onderzoek onder zo'n 4.800 werkenden en niet-werkenden van het Sociaal en Cultureel Planbureau (Arbeidsaanbodpanel, 2004-2014). In 2014 hielp 23% van de werkende vrouwen en 15% van de werkende mannen in de leeftijd 23-65 jaar een naaste bij de persoonlijke verzorging of het huishouden. Het grotere percentage mantelzorgers onder vrouwen komt vooral doordat dochters vaker dan zonen voor een ouder zorgen. Voor een schoonouder zorgen vrouwen en mannen vrijwel even vaak. Als vrouwen en mannen eenmaal met mantelzorg beginnen, verschillen de gevolgen nauwelijks van elkaar. Ze korten hun arbeidsduur niet in verhoogde mate in en stoppen niet vaker met werk, maar het langdurig verzuim stijgt, vooral bij langer aanhoudende zorg. Wel krijgen mannen meer gezondheidsklachten en vrouwen niet.

Summary

Informal care and paid work among males and females

This paper focuses on whether paid employment and providing informal care stand in each other's way and whether there are gender differences in this regard. The data come from a biannual panel study among 4.800 employed and non-employed persons (labour supply panel of the Netherlands' Institute for Social Research), and covers the years 2004-2014. In 2014, 23% of working women and 15% of working men in the age of 23-65 years helped a sick or ageing loved one with household tasks or personal care. The higher share of informal carers among women is mainly due to the fact that daughters are more likely than sons to provide parent care. There is hardly any difference between working men and women in the proportion caring for parents-in-law. When men and women take on care-giving, the effects hardly differ from each other. They do not shorten their work week to an increased degree, but long-lasting sick leave, for two or more consecutive weeks in a calendar year, rises, especially when the care giving lasts at least two years. Males, however, experience significantly more health complaints whereas females do not.

Keywords

informal carers working hours well-being gender differences

Keywords

informal carers working hours well-being gender differences

Onbeperkt toegang tot het online archief?

Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen?
Log in of neem een abonnement.

Aanmelden
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2021 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

Nummer 4, jaargang 36

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021